公司的用人原則是：知人善用，適才適用；用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下。深入挖掘每位同事的潛力，*大程度地發揮其積*性與主動性；同時，重視每位員工個性與多樣性的有機結合，堅持人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力，幫助每一位同事取得工作上的成功。
以員工的發展促進企業的發展，這是我們長期堅持的目標。公司把成果共享作為增強員工積*性維持員工穩定性的核心政策，適時地按照個人對公司的貢獻程度推行各種個性化激勵措施。同時，大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工，正是對這些青年才俊的積*鼓勵，才使公司不斷煥發勃勃生機。
我們全力幫助年輕人才迅速成長，為有才華、有能力的人才創造各種脫穎而出的機會，為有突出貢獻的人才提供更加寬廣的平臺，**限度地為各類人才提供發展和施展才華的空間。
蘇州海納機電設備有限公司的經營活動準則要求公司的全體員工保持高度的職業道德行為標準
蘇州海納機電設備有限公司一直努力為員工提供舒適的辦公環境
蘇州海納機電設備有限公司為員工提供了多種培訓資源，幫助其進行自我提高。
蘇州海納機電設備有限公司建立了一套有效的導師制度，幫助新員工盡快適應。
我們遵守當地法律規定的最低工資標準要求，還推行了極具競爭力的薪酬體系。
規范人才的培養和選拔，樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進，保持持續性發展，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。
公司成立了各種俱樂部，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質。
公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。
